本文摘要：他讲解，所捐助项主要用作药大药学教育事业，所正式成立的牵头实验室也将使用“企业驻校”模式，即在校内建设企业投资运行为主体的协同创意牵头实验室，以构建“企业入高校”和“服务进企业”的“零距离”接入转化成，培育合适市场需求的药学人才。据理解，该实验室现设于玄武门校区，由原行政楼整体改建而出，目前有数23名人员，其中2名硕士和1名博士皆为药大优秀学生。 “实验室以企业居多管理，内部设备和人员由企业配备。

他讲解，所捐助项主要用作药大药学教育事业，所正式成立的牵头实验室也将使用“企业驻校”模式，即在校内建设企业投资运行为主体的协同创意牵头实验室，以构建“企业入高校”和“服务进企业”的“零距离”接入转化成，培育合适市场需求的药学人才。据理解，该实验室现设于玄武门校区，由原行政楼整体改建而出，目前有数23名人员，其中2名硕士和1名博士皆为药大优秀学生。

“实验室以企业居多管理，内部设备和人员由企业配备。每年，我们不会根据项目拒绝，甄选有兴趣又有涉及专业背景的研究生，且每月还不会给到1500元左右的补贴。”该实验室主任王立坤说道。

据报，该实验室还将实施“双聘制”，老师转入实验室可以享用适当的待遇，沦为其员工，企业科研人员也可入校展开教学，且双方流动期间，所在单位基本工资恒定，绩效工资由临时聘请单位缴纳，所获得的成果学校和企业双方将按贡献大小分配。

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